Contexto de la reestructuración de Canva: el momento más complejo en su historia
Canva, la gigante australiana del diseño gráfico digital, anunció una importante reestructuración que implicará la eliminación de 1,271 puestos de trabajo, lo que representa aproximadamente el 22 % de su plantilla global. Esta medida responde a una desaceleración en su crecimiento, la primera ocurrida en una década, y marca un punto decisivo en la evolución de la empresa.
Melanie Perkins, cofundadora y directora ejecutiva, comunicó a los empleados que la compañía debe «refundar Canva», volviendo a sus orígenes con equipos pequeños y autónomos que puedan tomar decisiones con libertad y centrarse en lo que más importa a su comunidad de usuarios, que supera los 265 millones mensuales.
Detalles de la reestructuración y su impacto en la estructura organizacional
Como parte de esta reestructuración, Canva fusionará sus equipos de producto, crecimiento y plataforma en una sola unidad para optimizar la gestión y eliminar niveles gerenciales redundantes. La sede de Sídney se convertirá en el principal centro para la mayor parte de estos equipos, y desde enero se espera que los empleados híbridos trabajen presencialmente dos o tres días a la semana.
La empresa, que fue fundada en 2013, tiene cerca de 1,271 empleados afectados por estos cambios, quienes recibirán al menos seis meses de salario y 12 meses de cobertura médica cuando aplique. Además, podrán conservar sus dispositivos de trabajo y aplicar para subvenciones de hasta 10,000 USD para iniciar sus propios proyectos.
Factores externos y financieros que influyen en la decisión
Si bien Perkins no relacionó directamente los despidos con la inteligencia artificial, reconoció que las nuevas tecnologías están transformando las expectativas de creación y uso de productos digitales. En este contexto, la valoración de Canva ha disminuido considerablemente, con una baja del 17 % por parte de su principal inversor Blackbird, afectada por la desaceleración del crecimiento y el aumento de costos operativos, especialmente en el uso de IA para sus más de 200 millones de usuarios gratuitos.
Esta situación no es exclusiva de Canva; otras compañías del sector tecnológico australiano, como Atlassian y WiseTech Global, también han anunciado reducciones significativas de personal en 2026. Asimismo, el competidor Figma ha visto desplomarse el valor de sus acciones pese a un crecimiento en ingresos.
Perspectivas para el futuro y apoyo de inversores
A pesar de estos recortes, los inversores principales mantienen confianza en el futuro de Canva. Airtree y Blackbird respaldan la estrategia de refundación y consideran que las capacidades tecnológicas y el lanzamiento reciente de nuevos modelos de IA por parte de Canva reflejan la solidez y experiencia acumulada de la empresa. El plan de salida a bolsa se mantiene en espera hasta que las condiciones sean óptimas, contando con una reserva de más de 1,500 millones de dólares.
Para más información sobre impactos recientes en empresas de software y cambios relacionados con la inteligencia artificial, puedes consultar los despidos en Meta por control de gastos en IA, que reflejan tendencias similares en el sector.
Conclusión
Esta reestructuración marca un antes y un después para Canva y la industria del software de diseño, mostrando cómo las compañías deben adaptarse a la era de la inteligencia artificial y los nuevos requerimientos del mercado. La apuesta por equipos más pequeños y enfocados pretende garantizar la sostenibilidad y la innovación a largo plazo para mantener su posición líder en el sector.
Deja una respuesta